Amorcer la dynamique d’équipe

· Créer du lien et cultiver la confiance
· Poser un cadre dans l'équipe

Être facilitateur d’échanges dans l’équipe

· Réguler les échanges et les tensions
· Stimuler l'intelligence collective

Développer l’engagement et la responsabilité de l’équipe

· Identifier et activer les leviers de motivation des collaborateurs
· Appréhender la posture du manager-coach et utiliser les outils associés

Jouer collectif et grandir ensemble

· Identifier et accompagner le développement des compétences individuelles
· Intégrer l'amélioration continue dans le fonctionnement de l'équipe

Cultiver la dynamique d’équipe apprenante

· Maîtriser l’art du feedback pour reconnaitre et valoriser
· Rendre les apprentissages tacites